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大学生时髦另类就业

来源:北大青鸟 作者:管理员 发布时间:2008-08-17
        毕业的应届大学生们依然面临着“僧多粥少”的尴尬环境,然而社会的关注、经济的发展、观念的更新,也为大学生们提供更多非同寻常的成长空间,越来越多的大学生正青睐于绕开激烈的正面竞争,转而进入就业的偏门,实现“另类就业”或“曲线就业”。

  2008,就业形势不容乐观

  
来自教育部的统计数据表明,2008年全国高校毕业生人数,又将再创历史新高——达到559万人,比2007年增加64万人。应届高校毕业生将面临着更大的就业压力。

  加之新劳动合同法实施后,大多数单位招工时都有工作经验要求。据统计,新劳动合同法实施后,仅省人才市场要求“具有工作经验”的招聘企业就多出了约30%。这对于将要毕业或刚刚毕业的大学生来说要想拥有这个砝码是难上加难,许多大学生不得不提前进入工作状态,更有甚者,只求其“名”做“贴本实习”。

  而从中国经济今年的总体形势来看,也对大学生整体就业的环境不利。
根据宏观经济理论,物价水平和失业率存在着正比关系,即所谓菲利普曲线,中国目前高企的CPI和通货膨胀的日渐加剧,可能会使毫无工作经验的大学生在就业时面临更多的困难。

  同时,中央经济工作会议十年来首次提出货币从紧政策。造成一些能提供就业机会的企业可能会遇到资金困难,影响其吸纳就业的能力和员工的薪资待遇。这在中华英才网近期发布的“毕业生薪酬报告”中已经有所体现。根据中华英才网对2006年下半年及2007年下半年分别两次对毕业生薪酬调查显示,毕业生工资有所下降。其中,大专以下学历毕业生薪酬待遇甚至下降了23.86%,硕士学位(非MBA)下降了7%左右。

  另辟蹊径,大学生就业这边风景独好

  
在物价疯涨的今天,高校毕业生总体工资不涨反降。年轻人们不禁要问:数十载的寒窗苦读,到底价值几何?是否只有按部就班四处投简历四处碰壁这一条路可走?越来越多的毕业生开始了务实的思考和积极的“自救”行动。他们在一踏入社会就面临的这场大范围筛选中,选择了“另辟蹊径”。

  途径一,支边支教:广东省教育厅日前规定,从2008年开始,高校毕业生到农村从教可享受退学费的优惠政策:任教一年退一年费用,本科毕业生退费以4年为限,专科毕业生退费以3年为限。出台类似政策的并不只广东一省。比如江苏省、北京等首市都分别推出了大学毕业生支教计划,以及相应保研、留京等优惠政策。这些优惠政策在毕业生中反响强烈,甚至由此而引发了一轮毕业生支教名额的激烈竞争。

       专家点评:近年来国家政策鼓励民众支援贫困地区、弱势群体的政策层出不穷,大学生作为最为有理想、有报复、有活力的群体,各地方政府陆续出台大学生支教、选拔大学生村官、大学生到养老院挂职等多种形式的就业优惠政策。这一现象对于应届生就业形式严峻的现状来说,
去边远的地区任职、从教等对于年轻人来说是很好的选择。不但可利用自身的文化知识服务于贫穷落后地区,为贫穷地区的发展建设尽应尽的义务,服务期满还将获得国家政策上的优惠。

  途径二,投身NGO(non-governmentorganization不以盈利为目的的非政府组织):除了走向基层让大学生们实现更有“意义”的就业之外,投身NGO也成为很多迈出校园的毕业生的积极之选。据了解,除了走向基层让大学生们实现更有“意义”的就业之外,投身NGO也成为很多迈出校园的毕业生的积极之选。据了解,在国外NGO已经成为知识青年就业的一个好去处,但在我国,NGO对大学生们的吸引还没有达到国外的程度。但近几年国内NGO迅猛的发展为中国的一直新生社会力量的影响下,公益组织直接或者间接地在向志愿者传递一种新的价值观。

     专家
点评:到NGO就业,有人说“他们是拿工资的雷锋”,他们以职业化的姿态将专业的技巧和手法融入“助人”之中,使“助人”成为一个提供专业化服务的“工作岗位”。这样的岗位有无限的精神吸引力。同时,毕业生可以积累成熟工作经验,培养国际化眼光,在服务社会的同时,为以后的就业打好基础。

  途径三,试水“创业”:面对越来越大的就业压力,大学生们尝试以“创业”试水、以“营销”热身,从容面对就业压力。新一轮的“创业热”已经不仅仅是发传单、贴广告、当家教等这些传统形式,商品代理、中介服务、出售成果、创办工作室、做网站、实体店等更高形式的创业之举正成为主流。三年扩张3000倍的香港鞋博士街头擦鞋吧,西安大学生创办“破烂公司”等各种形式的创业之路上涌现了许多高校创业新星。

       专家点评:近年来,越来越多的大学生把创业当作一种不可或缺的阅历、一个实现自己梦想的舞台,或将其作为一生事业的起点,其形式也越发成熟多样。大学生们在校园创业过程中,能更快的接触社会,增长交际、销售、管理和判断能力,提升责任感,更好的挖掘自己的潜力,更深入了解行业和市场,丰富自己的经验和阅历都是非常宝贵的收获。越来越多的大学生通过看似不起眼的工作起步,脚踏实地奋斗,获得第一桶金,并实现自己的梦想。然而创业必然存在风险,有成功,就会有失败。欧阳晖提示想创业的大学生,首先要树立健康的价值观,在创业过程中要量力而行,避免“跟风”,在挫折或逆境中磨练自己、不断总结,才会有长足的进步。

  针对此类就业现象,说明:我国的高等教育已经从“精英教育”进入“大众教育”时代。上世纪八十年代,每年全国高校毕业生只有二三十万人,而现在已达到四五百万人,增长了二三十倍。现在的就业环境确实不可能让每个大学生一毕业就进大机关、大企业、大机构。在“大众化”的条件下,毕业生应该调整自己的就业预期,思考和尝试更加务实的就业思路以及更加多元化的就业选择,将会为走出校园的毕业生带来更宽阔、更弹性的成长空间。



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· 2008年8月 北大青鸟APTECH(郑州志远)授权培训中心双校区在校学员规模超过1千人,成为河南地区首屈一指的北大青鸟培训中心

· 2008年3月 国际权威调研公司IDC(国际数据公司)发布的《2007年度中国IT职业培训市场及相关市场研究》中,北大青鸟APTECH继续7年蝉联中国IT职业培训市场占有率冠军,市场份额由2006年的32.1%跃升至38.6%

· 2008年3月 北大青鸟APTECH(郑州志远)授权培训中心软件校区正式成立,中心整体教学面积近3000平米,9个高端机房,6个多媒体教室,3个项目开发实验室

· 2007年8月 北大青鸟APTECH(郑州志远)授权培训中心网络校区正式成立

· 2007年3月 国际权威调研公司IDC(国际数据公司)发布的《2006年度中国IT职业教育培训市场调研报告》中,北大青鸟APTECH继续蝉联中国IT职业市场占用率冠军,市场份额高达32.1%

· 2007年1月 北大青鸟APTECH推出BENET2.0网络工程师新产品,该产品着重培养学生的六大技能,为中国当代企业量身定制打造技能型网络工程师

· 2006年1月5日 ACCP4.0新产品发布会隆重举行

· 2006年1月 在APTECH公司2006年全球合作伙伴高峰会议上,我公司荣获全球唯一最高金奖——“杰出国家业绩”奖

· 2005年8月 北大青鸟APTECH组建国内首个TAG(技术专家顾问团)组织

· 2005年4月 北大青鸟APTECH摘IDC桂冠,再获中国IT培训市场第一

· 2005年2月 北大青鸟APTECH公司在CCID主办的“2005中国IT市场年会”上获得“2004年度IT职业教育和培训成功企业”称号;全体系收入、市场份额和增长率行业第一,连续第三次夺得IT职业教育市场的冠军
· 2004年9月 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与我公司达成协议,宣布对网络工程师职业培训和职业资格进行联合认证

· 2004年6月 全国累计培训学员突破100,000人,合作伙伴100余家

· 2003年12月 北大青鸟APTECH与ORACLE公司结成战略合作伙伴,成为国内第一家与国际知名IT企业开展合作的IT职业教育机构

· 2003年12月 北大青鸟APTECH推出ACCP3.0、ACCP启蒙星和BENET(网络工程师)三款新产品,同时确立了“中国IT职业教育第一品牌”、“中国最 大的IT职业教育机构”和“中国最大的IT职业教育产品开发商”的企业目标定位

· 2003年9月 北大青鸟APTECH公司荣获国家商务部授予的“中国外贸企业信用体系抒写示范单位”称号

· 2003年7月 著名计算机教育专家谭浩强教授出任北大青鸟APTECH首席学术顾问

· 2003年1月 北大青鸟APTECH获《中国计算机报》评选的“本土最具知名度认证” 等四项大奖

· 2002年8月20日 北大青鸟APTECH正式成为我国首家通过ISO9001:2000国际标准的专业化IT职业教育公司

· 2002年6月14日 全国在培学生突破20000人

· 2002年5月28日 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与我公司在北京新世纪饭店举行新闻发布会,宣布对软件工程师的职业培训和职业资格进行联合认证这是政府首次与企业合作开展的在 “职业资格培训领域” 的联合认证,在软件工程师培养领域开创了全新的合作模式

· 2002年4月28日 公司开始全面推行ISO9000质量管理体系

· 2002年1月 北大青鸟APTECH ACCP 2002 V1.0产品发布会在京举行

· 2001年12月 全国在培学生突破10000人,合作伙伴达60家

· 2000年1月 北大青鸟集团与印度APTECH公司合资成立北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司

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