——学龄短，工资高，一次性就业率达95%以上

记者吴静
      现今，就业压力大，一些本科毕业的大学生找不到工作。
      同样有一批学生，他们没上过大学，但却都轻轻松松地找到了工作，有些学生试用期就拿到了3800元的工资。
      他们受过什么样的教育，是一群什么样的学生，北大青鸟郑州志远高端职业教育将为您解开这个秘密。

不上大学也能当白领，试用期工资3850元
      大学上了四年，还有不少毕业生在为工作发愁。
      一些大学生因就业无门，情绪激动、精神失常，更多的大学生聚居在城市边缘，进退两难。
      刘元，一位只有高中学历的青年，现在已是杭州乐港科技有限公司的一名系统管理员现在，在杭州已经稳定下来。
      “我一个高中毕业身能走到今天，要感谢北大青鸟郑州志远培训中心。”刘元老家是在许昌，去年六月份在朋友的介绍下他到北大青鸟职员培训中心学习。
      刘元说，他一直对职业教育存有偏见，认为在职业学校很难学到真本领，但到北大青鸟志远培训中心后他改变了看法。
“我只需要一年半就能参加工作，上大学需要四年，毕业也未必能找到工作。”刘元庆幸当初的选择。
      刘元说，现在他已能自立了，凭借自己的技能可以养活自己，将来他所在的公司还要在上海设分公司，以后他会经常出差，将有更多的想学习机会，当然工资也会上涨。
      刘元的很多同学现在都有了稳定工作和不错的收入，不上大学也能当白领。冯家现在上海鹏程网络技术发展公司做网络工程师，试用期每月1800元，转正后每月将拿到2500元；王培江在浙江一家珠宝公司做软件工程师，试用期工资已经拿到3850元，还有李移、侯云普等也都在上海落了脚。

学员一次性就业率达95%以上
      在大学生就业形式严峻的同时，北大青鸟郑州志远中心就业部传来喜讯。
      11月赴杭州、上海就业的50多名学员的就业推荐工作已基本完毕，学员就业试用期平均薪资在2500元左右。
      2009年，很多人对今年的就业工作并不看好。北大青鸟郑州志远培训中心认真分析就业行情，加强内功，将2009年定为中心“教学质量年”，着重提高教学质量，一方面开软件工厂、增加实验机房和实验室配置，提高硬件设备条件，使学员能够充分使用到真实设备和进行真实案例的操作；另一方面，重视学员理论课和上机课的质量，从出勤率、作业完成率和上机课完成率这几个数据来要求学员，并加强学员就业能力的模拟演练，比如模拟面试，简历大赛，通过就业合作企业推荐优秀学员到相关企业进行1-3个月的实习。
      通过一系列的工作，大大提高了学员技术能力和职业素质水平。截止2009年12月份，该中心已有27个毕业班级，就业学员600余人，一次性就业率达到95%以上，其中赴上海、杭州、北京等地就业学员达百余人，数十名学员在阿里巴巴、乐港互动、上海transcosmos、威科姆等知名企业就业。

以就业为导向是制胜法宝
      职业教育的目的，就是培养市场需求的人才。
      企业认可并接受自己培养的学生，那是对学校办学模式的认可。
      “在这确实能学到自己想要的东西，老师很负责，经常一对一的讲解、辅导。”刘元说。
      在就业形势如此严峻的情况下，北大青鸟志远培训中心为何能取得如此好的就业成绩。
      “对学生的培养，要技术能力和职业素质并重。”这是北大青鸟郑州志远中心校长王化给出的答案。
      北大青鸟郑州志远中心将继续坚持把提高学员就业竞争力作为中心持续发展的根本，本着 “专注培养实用人才，优质教育服务社会”的办学宗旨，像对待自己的亲人一样致力于对学员的教育工作，创造最适合社会发展的实用技术型人才，让更多的人通过优质教育改变生活。
      北大青鸟IT教育CEO杨明认为，IT职业培训机构能解决、要解决的主要问题就是，如何经过职业培训，把一个原来达不到企业用人需求的人，变成IT企业所需要的人，这是一个基本前提，只有坚持“以就业为导向”，培训机构对人才的辅助价值才能完全体现。
      近期，为解决大学生就业难问题，北大青鸟郑州志远中心受数十家合作企业委托，以开设“实训班”的形式，面向社会紧急招收一批IT技术人才，经过相关审核岗前培训之后，定向输送到企业工作，从事计算机网络工程师和软件工程师方向的工作。

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